Il contribue à la croissance de son organisation en effectuant un suivi des marchés. Il analyse et met en place des démarches qui lui permettront de favoriser le développement de l’activité de l’entreprise.

Il promeut l’image de son annonceur par le biais de campagnes publicitaires internes et/ou externes, qui répondent à un objectif de communication précis (promouvoir un produit, relayer un événement etc..).

Il dispose d’un rôle central, au coeur de la communication, de l’organisation, et de la prise de décision de l’entreprise. Il assiste la direction pour diagnostiquer les situations et proposer des solutions.

Il contribue au développement des ventes (biens et services) sur le marché. Il opère sur le marché français mais peut échanger avec des fournisseurs et clients étrangers.

Il dirige et gère une structure de moins de 50 salariés, en organisant son fonctionnement dans le respect de ses objectifs et aussi des règlementations. Il définit des objectifs opérationnels.

Il accompagne et pilote les conseillers qui constituent son équipe, pour améliorer la prestation de service grâce à l’analyse des indicateurs de performance.

Il élabore une stratégie commerciale propre à son secteur de vente (domaine, emplacement..) et met en oeuvre un plan d’actions (prospection, conception de solutions techniques..).

Il assure le maintien de l’attractivité de l’unité marchande, en pilotant l’offre de produits, gérant les stocks et les ventes, tout en contribuant à la satisfaction et fidélisation du client.